Teamverantwoordelijke onderhoud gebouwen

Functie

Op dit moment hebben we een vrije plaats bij: Dienst beheer gebouwen team onderhoud gebouwen.

Als teamverantwoordelijke team onderhoud gebouwen stuur je team van een 20 tal medewerkers aan, verdeeld over verschillende ateliers. Elk atelier is gespecialiseerd in een vakgebied (schrijnwerkers, loodgieters, elektriciens, schilders, metsers, lassers, ... ). Samen met onze vier ploegbazen leg je de focus op uitvoeren van:

• onderhoudswerkzaamheden.
• verbeteringswerken.
• dringende herstellingswerken.

Je beheert de meldingen via ons meldingssysteem en maakt de werkplanningen op voor de ateliers.

Jouw profiel

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek - op moment van aanstelling - door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.
• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.Heb je een buitenlands diploma? Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
• Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: Sterk in communicatie - leidinggevend - teamspeler -  technisch aangelegd - leergierig.

Kerncompetenties

• Samenwerkingsgericht zijn.
• Actiegericht zijn.
• Klantgericht zijn.

Functiefamiliescompetenties

• Overtuigen.
• Resultaatsgericht handelen.
• Coachen en ontwikkelen.

Functiespecifieke competenties

• Luisteren.
• Beslissen.
• Plannen en organiseren.
• Richting geven.

Aanbod

• Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 10 maanden waarna een evaluatie volgt. Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index december 2023) Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.971,46 EUR ; Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.450,83 EUR. Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be
• Vakantiegeld.
• Eindejaarstoelage.
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties.
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling.
• Hospitalisatieverzekering via Belfius.
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR.
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten ...
• 20 wettelijke verlofdagen.
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling.
• 14 feestdagen.
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio.
• Uitgebreid opleidingsaanbod.
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties.
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap.